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Comment se calcule l’indemnité de licenciement ?
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Il y a deux types d’indemnités :

==> L’indemnité de licenciement

L’indemnité légale minimum est versée à tout salarié ayant un an d’ancienneté ininterrompue.

L’indemnité ne peut être inférieure à 1/5ème de mois par année de service ; celle-ci est majorée à 2/15ème après 10 ans ancienneté.

==> L’indemnité conventionnelle (celle prévue par la CCN, le contrat de travail ou le règlement intérieur)

Elle n’est applicable que si elle plus favorable au salarié que la loi et est cumulable avec les autres indemnités.


 
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