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Info rapide n° 2 : le compte personnel de formation

Info rapide n° 2 : le compte personnel de formation



Pouvez-vous m’indiquer les missions du délégué syndical et les moyens dont il dispose pour effectuer son mandat ?

Quelles sont les sanctions auxquelles peut s’exposer l’employeur en cas de licenciement nul ou de licenciement sans cause réelle et sérieuse ?

Comment se déroule la procédure si je souhaite contester mon licenciement ?

Comment se calcule l’indemnité de licenciement ?

Quel est le délai de préavis pour un licenciement ?

Comment se déroule la procédure de licenciement ?

Dans le cas d’un licenciement pour motif personnel, quelle est la différence entre une faute simple, une faute grave et une faute lourde ?

Quels sont les différents modes de rupture du contrat de travail ?

Je suis délégué syndical dans un office d’huissier de justice, je souhaite connaître mes droits en termes de panneau syndical et de diffusion de mes informations. Pouvez-vous m’informer ?

Ai-je droit à des congés supplémentaires en cas de fractionnement des congés ?

A quel moment peut-on prendre ses congés ?

Quelles sont les conséquences de la maladie durant mes congés payés ?

Quelle est l’incidence de l’absence pour maladie sur mon droit aux congés payés ?

J’ai été en arrêt maladie pendant 2 mois, mon employeur me dit que je n’ai pas acquis de RTT sur cette période. Est-ce vrai ?

Etant très mal dans mon entreprise, j’aimerais négocier une rupture conventionnelle, de quoi s’agit-il ?

Je travaille dans une étude notariale, je serais intéressée par une formation, mon employeur peut-il s’y opposer ?

Est-il obligé de m’accorder les points de formation ?

 
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